گزارش تصویری افتتاح اورژانس هوایی گیلان
گزارش تصویری شام غریبان حسینی در رشت
گزارش تصویری تجمع بزرگ عاشوراییان و اقامه نماز ظهر عاشورا در میدان شهرداری رشت
گزارش تصویری عزاداری مردم رشت در تاسوعای حسینی
گزارش تصویری آیین سنتی مجمع بری در روستاهای شرق گیلان
تبانی در استخدام!

،اقبال عباسی و لیلا محمدیان پیش از تصدی کرسی های مدیریتی در چهارمحال بختیاری، در استان اردبیل توشه مدیریتی جمع نموده و هر کدام به ترتیب معاون اقتصادی و توسعه منابع استانداری و مدیرکل اداری و مالی استانداری، استان اردبیل بودند.

..................... تاریخ انتشار:۱۴ آبان ۱۳۹۸ ......................
به گزارش رویداد گیلان  به نقل از روزنامه دیده بان ،اقبال عباسی و لیلا محمدیان پیش از تصدی کرسی های مدیریتی در چهارمحال بختیاری، در استان اردبیل توشه مدیریتی جمع نموده و هر کدام به ترتیب معاون اقتصادی و توسعه منابع استانداری و مدیرکل اداری و مالی استانداری، استان اردبیل بودند.
اما آنچه یادگاری ایشان در این استان است، موضوعی بس جالب در استخدام فردی هست که فاقد شرایط لازم جهت استخدام بود و امروز پس از گذشت ۴ سال، با استعانت از اسناد این تبانی، یادداشت حاضر تنظیم شده است.
در اواخر سال ۱۳۹۰ مجوزی به استانداری اردبیل از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری مبنی بر آزمون تبدیل وضعیت ۵۰۰ نفر از کارکنان قراردادی دستگاه های دولتی به پیمانی متقاضی انتقال از کلانشهر ها به مناطق محروم به استانداری اردبیل داده می شود و در سال ۱۳۹۴ یعنی بیش از ۳ سال از گذشت این آزمون، در دوره حکومت عباسی و محمدیان بر پست های مدیریتی استانداری اردبیل، فردی ۵۱ ساله که همزمان شهردار یکی از شهرهای معروف استان گیلان بود، به عنوان مستخدم پیمانی بخش ثمرین فرمانداری اردبیل پذیرفته شده و علیرغم عدم تایید گزینش، و همزمانی شهرداری، شروع به کارش توسط فرماندار اردبیل اعلام می شود.
اما موضوع به این سادگی ها نیست زیرا این فرد یکی از نزدیکان استاندار سابق اردبیل و فردی است که سابقا بدون رابطه استخدامی با دولت و با قرارداد با سازمان همیاری شهرداری ها مدتی به عنوان مدیرکل دفتر شهری استانداری اردبیل خدمت کرده بود و سوابق وی صرفا به طور پاره وقت شهرداری برخی از شهرهای استان گیلان و اردبیل است.
شخص مورد نظر، بدون داشتن شرایط شرکت در آزمون، پرداخت هزینه شرکت در آزمون و عدم وجود اسناد شرکت در آزمون و حتی مفروض بر شرکت در آن، بدون آنکه شرایط لازمش را داشته باشد، یعنی نیروی موضوع تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری باشد و با عدم رعایت شرط سن، در ۴۸ سالگی، مدعی جذب یکی از سهمیه های استخدامی سال ۱۳۹۰ می شود در حالی که وی حتی در کلانشهر ها نیز خدمت نمی نمود با این حال پذیرش شده و نکته جالب آنکه در اول آذر ۱۳۹۴ با حکم لیلا محمدیان مدیرکل اداری و مالی وقت استانداری اردبیل، بدون وجود مدارک گزینش و نیز عدم تایید هیات عالی گزینش، کارشناس فرمانداری اردبیل می شود در حالی که همزمان شهردار یکی از شهرهای معروف غرب گیلان است و جالب تر آنکه شروع به کارش در فرمانداری در همان ایام اعلام می گردد علیرغم اینکه هنوز در شهرداری مشغول کار بوده است و نیز علیرغم تعهد ده ساله خدمت در مناطق محروم یک روز هم در این مناطق خدمت ننمود و همزمان با جذبش به استانداری گیلان منتقل گردید! این موضوع صراحتا مغایر با قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل است و چنین کارسازی ای در حالی که هزاران جوان فارغ التحصیل جویای کار هستند خود جای تعجب دارد.
حال این سوال پیش می آید که عباسی و محمدیان که زمینه چنین اقدامات خلاف قانونی را در استان اردبیل در کارنامه خود دارند در استان چهارمحال بختیاری چه کارنامه ای از خود به یادگار خواهند نهاد و چه مدت پس از رفتن آنان، صدای اقدامات خلاف قانون ایشان به مانند نمونه ارایه شده، در خواهد آمد و اساسا ایشان و دیگر مقامات درگیر این پرونده افتضاح استخدامی باید پاسخگو باشند که آیا چنین اقدامات خلاف قانونی با عدالت محوری در جذب نیرو موضوع بند ۲ سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، همسو است یا مخالف آن؟

نظرات شما

دیدگاه شما

( الزامي )

(الزامي)